主な業務としましては、グループ内のコンプライアンス維持や社内規則の監視、面接対応の監視、お客様対応の監視などを担当していただきます。

風俗店の運営には常に「風営法」がつきまといます。これに抵触してしまうと大変なことになります。
例として１８歳未満の雇用、従業員名簿の不備、届出確認書の不備、スカウトとの契約など、グループ全体のリスク・マネジメントを行っていただきます。

また、在籍タレントとの交際の禁止など業界特有の社内規則も存在します。
お恥ずかしい話ですが、毎年社内規則を破り懲戒解雇処分となる従業員がいるのが実情です。そのような社内規則の監視もお任せしております。

他にも、タレント面接の監視/改善指示やミステリーコール(お客様を装って店舗に電話をかけること)やメールチェックにてお客様対応の監視/改善指示を行う業務も兼任していただきます。